为帮儿子找工作，市民郭某向朋友支付5000元“请客打点费”，不料工作未办成，钱款也被拒绝返还。近日，克拉玛依区人民法院公开审理此案后明确，该笔款项属“不法原因给付”，不受法律保护，郭某最终主动撤诉。

2022年12月，郭某委托朋友丁某为其子运作某单位入职事宜，丁某承诺可托关系办成，并要求郭某支付5000元打点费，郭某当即完成转账。然而，此后丁某承诺的工作始终毫无进展，郭某之子未能成功入职。眼见求职无望，郭某多次向丁某催要5000元打点费，均被丁某推脱拒绝。协商无果后，郭某将丁某诉至克拉玛依区人民法院，要求其返还该笔款项。

法院审理认为，郭某与丁某虽未签订书面合同，但已形成事实上的委托关系，而该委托关系的核心是“托关系、请客打点”找工作，该约定违背公平就业原则和公序良俗，属无效民事法律行为。民法保护合法民事权益，但“不法原因给付”不受法律庇护。郭某为实现不正当就业目的支付“打点费”，已构成不法原因给付，其要求返还该款项的诉求不符合法律规定。

庭审结束后，承办法官就案件涉及的法律要点、公序良俗内涵及相关法律后果，向郭某进行了详细释明。郭某在充分知悉法律规定后，认识到自身行为的不当性，主动向法院提交撤诉申请，本案诉讼程序依法终结。

法官提醒，就业应遵循公平竞争原则，求职者需通过正规渠道求职，切勿抱有“花钱走捷径”的侥幸心理。“托关系”找工作不仅可能竹篮打水一场空，相关款项还可能因属不法原因给付，无法通过法律途径追回。