近日，江苏省政府发布通知，经研究并报教育部同意，淮阴工学院更名为淮安大学，原淮阴工学院建制撤销。淮安大学为省属公办普通本科学校，以本科教育为主，同时开展研究生教育。

3月3日，该校以“淮安大学”为主体发布了2026年高层次人才引进政策，计划引入杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀博士、高水平技术创新型人才、创新团队等。

按照要求，博士研究生原则上年龄在38周岁以下，即1988年1月1日以后出生；具有副高职称者，原则上年龄不超过45周岁，即1981年1月1日以后出生；具有正高职称者，原则上年龄不超过50周岁，即1976年1月1日以后出生。

引进对象及岗位需求如下：

引入对象

岗位需求

据介绍，引进人才全部实行“六年两个考核期”的跟踪考核制度。聘期考核自引进人才经省人力资源和社会保障厅编制批复且正式入职之日起，满3年进行中期考核，满6年进行终期考核，引进待遇兑现与考核结果挂钩。

引进人才购房补贴分三次发放，首次在聘用合同签订并正式入职后发放60%，其余两次（分别按10%、30%发放）均根据考核结果进行发放。引进人才科研启动费的拨付分两次进行，学校与引进人才签订聘用合同并正式入职后，拨付70%科研启动费，引进人才中期考核合格后，拨付剩余的30%科研启动费。科研启动费按该校引进人才科研经费管理办法的有关规定进行管理和使用。

此外，政策还明确，新引进博士入职三年内享受副教授的奖励性绩效工资待遇；引进人才入选江苏特聘教授、双创博士等项目，省财政给予额外经费资助；引进人才符合淮安市主导产业需求的，可叠加享受淮安市补贴及购房补贴；领军人才、拔尖人才、优秀博士（待遇5、6档）配偶可酌情安排工作，如具有硕士学历学位以人事代理方式安排工作的，购房补贴部分减少20万元。

此前报道：

江苏省政府通知：淮阴工学院更名为淮安大学

来源：人民网江苏