“我的团队和律所有很多想做的事情，我想打造一个有趣的法律世界，真正去研究一些有趣的业务，让每一位成员可以体面生活，并且能够推动法治的进步，我致力于要更多的人可以喜欢上律师这个职业。欢迎加入团队！鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知，我们作为年轻律师一定可以做出些有意义的事情，一起加油！”

2026年6月12日

小崔律师写给团队新成员的欢迎语

每次团队加入新的伙伴都会让我陷入深思，团队很多是年轻的小伙伴，要么是第一次工作，要么是工作时间不长，这会使得我有一种自然而生的责任感，那就是我会是团队伙伴模仿和学习的对象。

我对律师职业、司法信仰、团队建设、工作态度等等的看法会深切的影响她们，因此除了工作相处时的言行外，我希望将我不多的经验和教训总结出来分享给大家，这中间掺杂着大量的个人感知与片面经验，大家斟酌判断，自行选用。

本篇的大背景是“律师的过去与未来”，这其实是前阵子一个年轻的律师来问我的话题，她站在律师职业的十字路口，时代与命运推着她恍惚间走了一段路程，突然要开始自己选择道路的方向，难免会陷入迷茫，我非常惶恐和谨慎的思考这个命题，选择从几个维度讨论这个话题，每个话题都会讨论小崔律师的过去和对未来的思考。第一篇小崔律师想讨论的是有关于学习的事情。

律师众所周知是一个需要终身学习的职业，法律不断的迭代、客户事务的不同行业属性、纷繁复杂的部门法.....但我同时认为律师职业是最容易陷入认知茧房的职业之一，过去学习的大量知识和思维范式可以帮助我们更快更好的处理新的工作，但可能会桎梏我们新的解题思路。

一、工作学习：复盘与总结

“雅好诗书文籍，虽在军旅，手不释卷”是曹丕对其父亲曹操非常中肯的评价，“戎马倥偬，手不释卷”基本上是古往今来所有知名军事将领的重要特点，这就涉及到工作学习和自我系统学习两者之间的区分。

“法律的生命不在于逻辑，而在于经验”是霍姆斯大法官对法律世界很好的一句观察，律师每天要处理大量的事务性工作，基本上每个律师都是从一个个案件/项目中快速成长起来的，律师的经验也是客户最为看重的因素之一。

所以在工作中通过实战快速成长是非常重要的学习路径，在这方面小崔律师想强调的是案件复盘和总结，我认为这是非常重要的工作习惯。

前阵子面试了很多朋友，“给我介绍一个你做过且最熟悉的案件”是我必问的问题，尤其是对于有工作经验的朋友，我会针对面试者讲出的案件提问大量问题，这个案子胜败的原因是什么？是否有可以做得更好的地方？这个案子的精华以及司法通行观点是哪一部分？核心争议焦点是什么？双方和法官的核心观点是什么？这个案子可以给我哪些可供反复使用的经验？

如果讲得很好会是一个巨大的加分项，如果讷讷不能言或者回答的不够好，我就会意识到过往的案件经验没有很好的转化为面试者知识之树的肥料，风一吹便散了，那过往在案件上投入的时间和精力无疑是浪费了，这是很可惜的事情。

二、系统性学习：知识树的种植

工作学习的另外一个特点是琐碎和不系统，往往是东一棒槌西一榔头拼凑出的成长经验，这就是需要体系化的去建构自己的知识大树，也是曹操、刘秀等军事家为什么临阵还在继续读书的原因，不能完全聚焦于面前的战役，也要学习宏观的战略。

“法律的生命不在于逻辑，而在于经验”是强调法律是解决现实问题的，所以时代风俗、社会现实、过往判例、社会经验是塑造法律最为重要的东西，但这并不是说逻辑和体系不重要，我更倾向于认为是在逻辑、体系建立的基础上再融入经验这一要素。

我喜欢从工作学习中衍生出系统学习，比如做一个合同解除的案件，虽然案件只要求研究这一个解除情形，但自己会借此系统学习其他解除的情形，其他法定解除有哪些呢？还有其他任意解除权吗？合同解除有哪些后果？合同解除该如何行使？这些曾经书本上学到的内容结合到具体案件会极强的加深记忆，然后衍生思考就会帮助搭建起合同解除的知识树，这样之后遇到其他涉及到合同解除的情形，就可以更快的解题。

类似的系统搭建每天都在发生，小崔律师很珍惜每次知识的学习，有种不愿意浪费饭菜的朴素感情，所以总是要想想新学到的知识可以放到哪个知识树之中，如果没有的话，我该如何搭一个新的知识树？

之前打工的时候经常做劳动相关的案子，其中做了一个叫做竞业限制的案件，通过那一个案件，我全方位的对竞业限制展开了研究和学习，这就是我后来做竞业限制业务的原因，那个时候其实只做了两个竞业限制案件，但我认为已经成为了该领域的专家，因为除了案件所需的知识外，我把当时所有关于竞业限制的论文、典型案例、比较法等等全部系统学习了一边，当时的幕布、论文现在都还在电脑上，笔记和案例时至今日都还在部分使用。

我连玩星露谷、饥荒、泰拉瑞亚这样的生存经营游戏都是如此，所有的材料都会分门别类的放到若干个箱子之中，把种植、钓鱼、打怪、挖矿的体系分类好，详细的经验复盘和未来规划甚至会整理成一个册子，比如前年刚开始玩星露谷的时候，边玩边做了一个64页的攻略笔记，当时就是基于不愿意浪费知识的角度做的，今年重玩的时候这个笔记真的帮了自己很多忙。

三、多元学习：生命中的点滴终将连接成线

乔布斯的美学风格赋予了苹果产品极强的生命力，苹果电脑也率先开创了可编辑字体、字体排版等多种功能，Word、excel等最早成熟版本都是在mac系统上完成开发的，为什么乔布斯可以在这些方面做出创新？乔布斯回忆是过去在里德学院每天顶着饥饿和困窘去听字体设计的课造就的，当时乔布斯根本不知道如饥似渴的学习字体设计是为了什么，他就是觉得有趣，没想到在若干年后当他将对字体设计的美学感知融入电脑设计时，能够碰撞出如此精彩的火花。

“生命中的点滴终将连接成线”这句话对我影响很深，不要对自己的学习设置边界，我鼓励团队成员们除了法律之外可以发展更多的爱好，我喜欢听团队成员热情地分享旅游见闻、读书感悟、舞蹈戏剧学习等等内容，这将会使得我们律师的职业厚度无限的扩大。

比如举一个比较有趣的例子，团队有成员很喜欢耽美文学，之前看过很多知名的作品，所以当一个知名耽美文学作家前来律所洽谈事务的时候，她处理这个案件有得天独厚的优势，后来案件处理的相当不错。

比如之前有一个客户是魏晋南北朝历史分享时认识的，小部分案件交流之外，大部分我们聊的是魏晋南北朝历史，以及历史大事年表和人物梳理的习惯使得我对复杂案件事实的梳理变得得心应手。

所以最近面试我同样喜欢问一个问题，“给我介绍一本你最近看的书或者介绍你一个爱好”，这同时是张一鸣最喜欢问的问题，试了几次之后感觉不错，能够一定程度上感知到相对方的生命能量和生命宽度。

四、小崔律师最近的学习

在法律之外，小崔律师更多在看团队管理和业务拓展相关的书籍，刚好给团队小伙伴们分享一下。他山之石，可以攻玉是最近感知越来越强烈的事情，这两个月系统看了全季酒店、小米集团、字节跳动、特斯拉、伯克希尔哈撒韦等公司的创业故事，吸取了很多可供借鉴的经验。

比如全季酒店季琦说他是在用工业化造车的思维来打造酒店品牌，始终在思考哪些服务事项是酒店所必须的，解释了为什么每个客人离开时都会让前台再赠送一瓶水，我立刻调整了自己的思路，在思考作为律师哪些服务事项是必须的，给每一个业务列了服务事项清单，并且也在想当服务结束时自己可以再赠送客户哪些东西，调整后的效果我认为是不错的。

比如雷军和张一鸣都在反复强调人才的重要性，如何打造团队的人才激励体系将会是今年我重点思考的内容，无论是雷军的5%利润率理论，还是张一鸣“每一个CEO都应该是最好的HR”的说法，这都使得我在思考律师工作有哪些可以调整的地方，看完张一鸣传记后我立刻继续提高团队成员的薪资待遇和福利体系，并且对外公开了招聘新成员的薪资标准，先后设立了团队调休日不调休、产假期间发全薪、报销池子、体检、奖项评选等等规则。

乔布斯和马斯克的A类同事理论让我坚持团队每一位成员必须都是最优秀的人，在团队我可以允许异议、批评、争吵、要求涨薪，我欣赏有棱角有态度的伙伴，但我绝不允许平庸和糊弄，我从不遮掩对工作质量的极高追求，和A类同事一起工作才是最快成长的方式。

同时最近在学习数学和物理，尤其是概率论、博弈论和基础物理，我也不知道为什么要学习，就是觉得挺好玩的，期待后续可以把这些知识融入到律师工作中。

五、学习小技巧（一）第一性原理

不要对任何知识产生敬畏心理，每一个知识不断拆解都是容易理解的模块，如果不理解，那就继续拆分，要探索事务的本质，比如客户提出一个诉求，这个诉求的本质是什么？模糊性的诉求是否可以归纳的具体？

刨根问底是我很喜欢的一个习惯，比如学习一个法律制度，我不仅要知道它现在是什么，我还要知道它为什么是这样？是怎么演变的？相比草案有哪些变化？其他国家是怎么规定的？

比如写一个文书，我会不断思考每一个部分存在的意义是什么？这一段论述是必须的吗？是否还可以拆解？证据目录为什么是这个样子，可以变成其他样子吗？证据目录的目的是什么？证据可以做成PPT交给法官吗？为什么不可以（事实证明真的可以）？

和客户如何汇报工作？电话、腾讯会议等方式的区别是什么？一定要做PPT吗？PPT的意义是什么？是否有可替代方案？汇报的本质是什么？哪些是汇报不可或缺的？

团队内部应该怎么开会？团队案件怎么统计？很多很多的问题我会先搜集其他人是怎么做的，然后就是拆解质疑和调整。

推荐大家可以看马斯克的传记，里面用无数的例子说明了第一性原理的重要性，是我目前很重要的一个思维模型。

（二）输出是最好的输入

上一次分享的时候，一个律师朋友认真的问了我一个问题“崔律师，你为什么这么热衷于分享呢？而且分享的都是干货，你不觉得浪费时间吗，是什么动力让你这么做的？”

这个问题真的很好，我也经常在问自己，分享其实是我学习的一种方法，每一次重要法规的出台，其实大家经常可以看到小崔律师在组织学习活动，要么就是请人来分享，要么就是自己来分享，有时候甚至我都还没学习，先定了自己分享的时间，然后倒逼自己学习，输出过后会发现知识记得极劳。

包括很多案件讨论的时候，一些法条的原文、具体修订的位置、一些典型案例的案号，我脱口而出的时候能够感觉到客户或者同行的眼神中就透着一句话“这就是专业～”，大量的专业分享、视频分享、文字分享使得我对分享内容的熟悉程度快速上升，这真的是很好的学习方式，建议大家多多举办学习分享会，如果时间允许，我一定来报名学习。

所以我现在鼓励团队成员多多输出分享，有公开分享的场合尽量都让她们自己去，我可以帮助他们打磨和建议，但是有些事情必须去锻炼，如果五分钟讲不清楚一个案子，那么该如何独立对接客户呢？我后续应该会有更多关于表达相关的内训，关于表达技巧的训练，也是律师很重要的一个学习内容。

六、未来该如何学习？

AI时代的到来让我们重新思考人类学习的方式，但工作学习、系统学习、多元学习的思维路径我认为暂时是不变的，尤其是AI对效果呈现、工作产出等等领域帮助良多，让我对律师未来的多元发展感到更好奇，因此多领域学习我认为是将来更为重要的事情。

AI时代到来之后，AI依赖主义和AI逃避主义的分野越来越大，两派观点各有道理，但有一点我想格外的叮嘱一下各位，工作时使用AI绝对没有问题，但是判断的部分一定要自己把握，品味和判断将会是我们在AI时代最重要的财富，最近面试布置了很多笔试题，一些小伙伴交上来的东西有很明显的AI味，并且问道一些具体问题的时候，明显可以看出面试者不太清楚这一部分AI因何如何写，我因此淘汰了一些人，因为如果我招这样的人，为什么我不用更低的价格付费更好的AI工具呢？

对于低年级律师而言，现在律师的学习确实面临着很大的挑战，而且AI对于低年级律师的替代效果越来越强，刚入行的年轻人将来该何去何从是一个值得讨论的问题，但当面试者可以认真的分享她做的案件的每一个细节，兴高采烈地讲述旅行的见闻，面对一些法律问题有一些天马行空的解题思路，我想AI应该暂时替代不了这样的同学。

七、最后的寄语

我们处在一个知识爆炸的时代，AI又给我们的未来带来了很大的不确定性，SpaceX最近创造了人类历史上最大IPO项目，马斯克这样的科技狂人热衷于让人类可以成为跨行星的物种，在我们未来的几十年生命中（或者更长的生命周期），我们应该会见证人类社会最大的巨变，生产方式、生产工具、各种组织社会形态、工作形式应该都会发生改变，AI世界、星辰大海、脑机接口、数字生命、生命意义、国家边界等等或宏大或新奇的概念在向我们袭来。

律师或者说是法律的内涵和边界在这么一个时代将会如何演变？这是一个有意思的命题，无论什么样的社会形态，都需要明确的规则进行运转，这种规则被命名为法律，和法律相关的职业叫做司法从业人员，司法本身的滞后性使得我们的职业天然带着保守、变化缓慢的特色，但律师这个职业又要求对市场经济运转、国家政策变化有很高的敏感度，这都是些有趣的观察。

期待我们团队能够成为具有很强学习能力的团队，在这个变化万千的世界，我们不断的加固我们的船体，但同时我们可以灵活的进行转向，竞业限制、宠物经济、商业秘密等等只是我们建构宏大法律世界的一小部分，我相信强大的学习能力能够成为我们这艘小船的凶猛燃料，我们将一起驶过不同的海域，看月光下潮汐的涨幅，看晨光透过厚厚的云雾，看大鱼游弋的身姿，去发现一个个，崭新的大陆！

2026年6月19日

成都前往深圳的高铁之上