深科技(000021)披露薪酬管理制度(2026年5月),5月28日股价下跌3.02%
2026-05-29 03:13:24
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截至2026年5月28日收盘,深科技(000021)报收于42.65元,较前一交易日下跌3.02%,最新总市值为671.43亿元。该股当日开盘42.11元,最高43.88元,最低41.5元,成交额达94.12亿元,换手率为14.07%。

近日,深圳长城开发科技股份有限公司发布《薪酬管理制度(2026年5月)》。公告显示,该制度经公司第三十四次(2025年度)股东会审议通过,适用于公司董事、高级管理人员及全体员工。制度明确薪酬管理坚持市场化、业绩导向、激励约束并重、内部公平性原则;薪酬结构包括基本薪酬、浮动薪酬、福利与中长期激励;高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%;薪酬与考核委员会前置审核,董事会及股东会分级审批;董事、高级管理人员薪酬按年考核,绩效薪酬实行三年递延支付,特殊情况可延长至五年;薪酬数额依法披露,接受监督。

最新公告列表

  • 《关于深圳长城开发科技股份有限公司第三十四次(2025年度)股东会之法律意见书》

  • 《薪酬管理制度(2026年5月)》

  • 《第三十四次(2025年度)股东会决议公告》

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