齐鲁晚报·齐鲁壹点 曹婧雯

2月27日，青岛市政府新闻办召开政策例行吹风会，介绍《青岛市产业工人队伍建设促进条例》相关情况。《条例》明确了政府、企业、工会等各方责任，把多方协同的工作机制上升为法治安排，这个全国首部聚焦产业工人队伍建设的地方性法规将于2026年3月1日起施行。

2月27日，青岛市政府新闻办召开政策例行吹风会，介绍《青岛市产业工人队伍建设促进条例》相关情况。据了解，《青岛市产业工人队伍建设促进条例》经山东省第十四届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过，将于2026年3月1日起施行，这是全国首部聚焦产业工人队伍建设的地方性法规，对于壮大产业工人队伍，建设现代化产业体系，引领发展新质生产力，推动高质量发展具有重要意义。

在《条例》起草过程中，先后多次与产业工人队伍建设改革联席会议成员单位会商研究、征求意见，组织专家进行专题论证，面向社会公开征求意见建议。通过充分吸纳各方智慧、凝聚各界共识，确保既贴合青岛发展实际，又切实回应产业工人的期盼诉求，主要具有以下三个特点。一是突出系统集成，强化法治引领。《条例》系统整合了青岛在产业工人队伍建设中形成的成熟经验，将联席会议制度、企业自主评价、工匠选树等政策措施上升为法规条文，同时衔接职普融通、产教融合、科教融汇等国家战略部署，形成了系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。二是突出问题导向，注重精准施策。聚焦产业工人职业发展通道不畅、创新成果转化难、社会认同度不高等突出问题，靶向设置制度安排，明确将高技能人才纳入市级高层次人才目录、健全创新成果收益分配机制、推动技能要素参与薪酬分配等，推动以务实举措破解堵点难点问题。三是突出多方协同，凝聚工作合力。明确了政府主导、工会推动、企业主体、社会协同的工作格局，细化各方法定职责，将产业工人队伍建设纳入经济社会发展总体布局，构建上下联动、左右贯通、齐抓共管的工作机制，凝聚协同推进的强大合力，共同营造有利于产业工人成长发展的良好制度环境与社会生态。

《条例》以立法形式巩固深化改革成果，标志着青岛市产业工人队伍建设，从政策探索迈入了法治保障新阶段，明确了政府、企业、工会等各方责任，把多方协同的工作机制上升为法治安排。这一举措，将推动青岛市产业工人成长发展的制度环境更加稳定，产业工人队伍建设的体系力量更加坚实。依托《条例》保障，青岛市将聚力实施产业工人技能提升计划，打造适应现代化产业体系的一流产业工人队伍，深化工匠人才培育，激发职工创新创造活力，为加快构建现代化产业体系提供坚实的人才支撑和技能保障。