年关岁末，薪安则心安。对于曾在某项目务工的7名工人而言，悉数拿到工资是他们回家团圆前的期盼。焦作市中站区法院秉持“如我在诉”理念，为工人们追回剩余工资3万余元，让困扰两年的 “薪” 愁一朝化解，用司法速度与温度为群众护航安心年。

2023年2月，包工头张某招募7名农民工前往某项目工地从事铺装透水砖、安装路沿石、修补水井等劳务工作。工人依约完成施工后，包工头张某却以各种理由拖延支付工资，之后更是无法取得联系，7名农民工遂向法院提起诉讼。

本案涉及工资金额从数百元至数千元不等，虽然单笔数额不大，但存在包工头下落不明、欠薪时间较长，举证较难，涉事主体多等现实问题。若简单地一判了之，可能面临解纷成本高、诉讼周期长、执行难等问题，无法快速回应农民工的迫切诉求。

为尽快帮助劳动者拿回报酬，承办法官决定优先采用调解方式推进纠纷化解。一方面，耐心倾听农民工诉求，细致梳理案件事实，引导其合理调整心理预期；另一方面，多次主动与项目承包公司、发包公司进行沟通，深入释明法律规定，阐释拖欠农民工工资可能引发的法律责任，以及对企业的信用评价、社会形象造成的负面影响。

经过法官反复沟通协调、耐心疏导，承包公司、发包公司充分认识到保障农民工工资支付的社会责任与法律义务，同意配合法院化解纠纷。最终，双方就工资支付数额达成一致意见，公司主动履行支付义务，将3万余元拖欠工资足额发放至7名农民工手中，拿到拖欠两年多的工资，农民工们脸上露出了舒心的笑容，特意向法院表达感谢，并主动申请撤回起诉，这场跨越两年多的“薪”愁纠纷就此圆满化解。

该案的成功化解，不仅让农民工及时拿到工资，也避免企业因判决可能带来的声誉影响和账户冻结等经营风险，实现了保障民生与优化营商环境的双重效果。面对涉民生案件，中站区法院终将“如我在诉”理念融入办案全过程，以最快速度、最实举措兑现群众合法权益，让司法既有力度更有温度。（河南法治报全媒体记者刘俊华通讯员时俊亚）