随着全区所有村（社区）人民调解委员会换届人选审核、备案、信息录入工作全部办结，宁夏回族自治区村（社区）人民调解委员会换届工作收官。此次换届与村（居）民委员会换届同步推进、一体落实，全覆盖完成全区村（社区）调解组织换届和20517名人民调解员选配工作，进一步建强矛盾化解前沿阵地。

自治区司法厅指导各地制定专项工作方案，明确换届流程、人选标准、时限要求。各地司法行政机关同步成立换届指导专班，主动对接村（居）“两委”换届工作小组，选派骨干力量下沉乡镇、村（社区）开展业务培训和政策宣讲，对推选提名、资格审查、公示备案等关键环节全程督导，主要负责人带队实地调研督办，及时解决换届过程中的难点问题，确保各项工作责任闭环落实。

细化调解员选拔标准，重点考察政治素质、法律素养、群众威望、实战调解能力，积极拓宽选人渠道，大力吸纳“法律明白人”、网格员等力量。严格落实换届后30日内备案要求，各地司法行政部门指定专人负责信息审核、系统录入和报备工作。

经过优化调整，新一届调解员队伍中党员占比大幅提升，共有共产党员13125名，占比达64%。在学历素养层面，实现稳步提升与结构优化双突破。既有深耕基层数十载、扎根一线积累了丰富实践经验的资深调解员，也吸纳了具备法律专业背景、善于运用法治思维解决问题的年轻骨干，新旧力量互补融合，推动整体法律素养与业务能力大幅跃升。年龄方面形成老中青梯次搭配格局，50岁以上经验丰富的资深调解员与40岁以下年轻调解员优势互补。

宁夏各级司法行政部门将以此次换届为起点，迅速启动新任人民调解员全员岗前培训工作。同时，持续强化基层人民调解委员会日常指导和动态管理，推动新一届调解员扎根村（社区）一线，常态化开展矛盾纠纷排查预警、源头化解、跟踪回访全链条工作。

全区司法行政系统将持续建强基层人民调解阵地，完善矛盾纠纷多元化解机制，推动人民调解队伍从“能调解”向“善调解、会调解”转变，推动人民调解工作深度融入基层治理全过程。

文章来源 | 宁夏法治报

记者 | 杨秀丽