胖东来内部调研结果：超八成员工拒绝降薪增假，选择维持现有薪酬制度
据大河报消息，3月8日，河南本土零售企业胖东来公布内部民主调研结果，超八成员工拒绝“降薪增假”方案，选择维持现有薪酬与休假制度。
本次调研于2026年2月23日至24日开展，覆盖胖东来全业态10214名正式合同员工，共回收有效问卷9686份，问卷回收率94.83%。调研设置四个不同梯度的“降薪增假”方案供员工选择，最终数据显示，82.38%共7979名员工选择“维持现有工资与休假制度不变”，剩余17.62%的员工选择不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、年休假增加10天等。
胖东来同步公布的员工满意度数据显示，97.55%的员工对当前每年40天的带薪休假安排感到“非常满意”或“比较满意”，约94%的员工对每日7小时的工作制度及安排感到满意。
胖东来在官方公告中表示，调研结果反映绝大多数员工对当前工作生活状态感到知足满意。针对选择降薪增假的少部分员工，公司后续将在培训中加强科学生命观、价值观的引导。最终胖东来方面宣布，将尊重17.62%员工的个体选择，同时继续执行现行休假政策，未来将通过持续优化制度、加强文化引导，帮助员工实现更健康、自由的生活状态。
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来源：市场资讯
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